Gorontalo – Kepala Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (Kesbangpol) Provinsi Gorontalo, Nikson Entengo, mengawal pengembangan dua inovasi strategis yang digagas pejabat administrator di lingkungan instansinya, mulai dari digitalisasi pelayanan rekomendasi hingga sistem deteksi dini potensi konflik kerukunan umat beragama.
Dukungan tersebut ditunjukkan Nikson saat menghadiri Seminar Implementasi Aksi Perubahan Kinerja Organisasi Peserta Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan I Provinsi Gorontalo Tahun 2026, yang berlangsung di Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Provinsi Gorontalo, Rabu (11/11/2026).
Dalam kegiatan tersebut, Nikson bertindak sebagai mentor bagi dua peserta PKA dari Badan Kesbangpol Provinsi Gorontalo yang mempresentasikan inovasi aksi perubahan sebagai bagian dari upaya meningkatkan kinerja organisasi dan kualitas pelayanan publik.
Kedua peserta tersebut yakni Norman F. Salilama, Kepala Bidang Kewaspadaan Nasional dan Penanganan Konflik, yang mengusung inovasi bertajuk Layanan Permohonan Rekomendasi Penelitian dan Kegiatan (LAPOR PAK).
Inovasi ini dirancang untuk mempermudah masyarakat dalam mengurus surat rekomendasi penelitian maupun kegiatan melalui layanan berbasis WhatsApp Business. Dengan sistem tersebut, masyarakat diharapkan dapat mengakses pelayanan secara lebih mudah, cepat, transparan, dan efisien.
Sementara itu, Bambang N. Miolo, Kepala Bidang Ideologi, Wawasan Kebangsaan dan Ketahanan Ekonomi, Sosial, Budaya, dan Agama, mempresentasikan inovasi Sistem Mitigasi Cegah Dini Potensi Konflik Kerukunan Umat Beragama (SIMIKAGAMA).
Inovasi SIMIKAGAMA diarahkan untuk membangun mekanisme deteksi dan mitigasi dini terhadap potensi konflik kerukunan umat beragama. Upaya tersebut dilakukan melalui penguatan pengumpulan dan verifikasi informasi, analisis risiko, koordinasi lintas sektor, hingga penyusunan langkah penanganan secara terarah dan terukur.
Kepala Badan Kesbangpol Provinsi Gorontalo, Nikson Entengo, menyampaikan apresiasi atas gagasan dan inovasi yang dikembangkan kedua pejabat administrator tersebut. Ia menegaskan, setiap aksi perubahan harus memiliki manfaat nyata dan tidak berhenti sebatas pemenuhan tahapan pelatihan.
“Sebagai mentor, saya berharap kedua aksi perubahan ini tidak hanya menjadi bagian dari pemenuhan tahapan Pelatihan Kepemimpinan Administrator, tetapi benar-benar dapat diimplementasikan dan memberikan manfaat nyata,” ujar Nikson.
Menurutnya, LAPOR PAK diharapkan mampu menghadirkan pelayanan yang lebih mudah, cepat, dan transparan bagi masyarakat. Sementara SIMIKAGAMA diharapkan menjadi instrumen pendukung dalam memperkuat deteksi dini dan mitigasi potensi konflik demi menjaga kerukunan umat beragama di Provinsi Gorontalo.
“LAPOR PAK diharapkan mampu menghadirkan pelayanan yang lebih mudah, cepat, dan transparan bagi masyarakat, sementara SIMIKAGAMA menjadi instrumen penguatan deteksi dini dan mitigasi potensi konflik dalam menjaga kerukunan umat beragama di Provinsi Gorontalo,” tambahnya.
Nikson berharap, pengembangan kedua inovasi tersebut dapat menjadi bagian dari penguatan kapasitas kelembagaan Kesbangpol dalam menjawab tantangan pelayanan publik maupun dinamika sosial di daerah.
Keikutsertaan dua pejabat administrator dalam PKA Angkatan I Tahun 2026 ini sekaligus menjadi wujud komitmen Badan Kesbangpol Provinsi Gorontalo dalam mendorong peningkatan kompetensi aparatur, pengembangan inovasi organisasi, serta penerapan tata kelola pemerintahan yang adaptif dan responsif.
Melalui implementasi LAPOR PAK dan SIMIKAGAMA, Kesbangpol Provinsi Gorontalo diharapkan semakin optimal dalam meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat sekaligus memperkuat upaya menjaga stabilitas dan kondusivitas daerah.
Komentar