Gorontalo Utara – Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Zainal Umar Sidiki (ZUS) secara rutin melaksanakan apel pagi dan apel pulang kerja sebagai bagian dari upaya memperkuat kedisiplinan pegawai sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan kepada masyarakat.
Kegiatan tersebut tidak hanya menjadi rutinitas kedinasan, tetapi juga dimanfaatkan sebagai sarana evaluasi harian, koordinasi antarunit, serta penguatan komitmen seluruh pegawai dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab pelayanan di lingkungan rumah sakit.
Kasubag Kepegawaian dan Promosi RSUD ZUS, Sri Mulyati Suila, mengatakan pelaksanaan apel merupakan salah satu upaya manajemen dalam membangun budaya kerja yang disiplin dan bertanggung jawab.
“Apel menjadi sarana untuk memperkuat kedisiplinan, koordinasi, serta komitmen pegawai dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” ujar Mulyati, Rabu (19/08/2026).
Menurutnya, kedisiplinan dan koordinasi yang baik antarpegawai menjadi bagian penting dalam mendukung kelancaran pelayanan di rumah sakit. Karena itu, setiap pegawai diharapkan dapat mengikuti apel dan melaksanakan tugas sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Pelaksanaan apel pagi juga menjadi momentum untuk menyampaikan arahan maupun informasi terkait pelaksanaan tugas pada hari tersebut. Sementara apel pulang kerja dapat menjadi sarana evaluasi singkat terhadap pelaksanaan pekerjaan dan pelayanan yang telah dilakukan.
Melalui kegiatan tersebut, RSUD ZUS berupaya menjaga konsistensi kedisiplinan pegawai sebagai bagian dari peningkatan tata kelola internal dan kualitas pelayanan kesehatan bagi masyarakat di Gorontalo Utara.
Komentar